Devenez expert(e) des 20 prochaines années en 3 mois
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Pour rester à jour du marché du recrutement
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Comprendre et mettre en place les bons outils
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Moins de stress, plus de reconnaissances
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Sur le marché du travail 20% des recruteuses et recruteurs ont une marque employeur forte et se partagent 80% des meilleurs profils. Le reste s'accroche aux branches, et vous en faites sûrement partie.
La bonne nouvelle c'est que la plupart des points bloquant sont réversibles
Le manque de flux candidat
Vous n'avez pas assez de candidats, voir pas de candidats du tout... Votre direction vous mets la pression et êtes déçu du peu pertinence du marché. Vous ne savez pas ou vous ne connaissez pas suffisamment quel canal utiliser.
Le syndrome du tonneau des danaïdes
Vous observez de nombreux départs et des personnes désengagés, vous passez un temps fou à faire et refaire.
Vous le sentez bien....
Les temps changent et le vent tourne, vous sentez bien le danger qui plane sur les recruteurs qui ne s'adaptent pas mais vous n'avez jamais le temps, votre équilibre pro et perso est à 0.
Ce programme est conçu pour les professionnels RH ou les décideurs qui souhaitent mieux recruter et fidéliser leurs collaborateurs
Ce programme convient aussi pour ces profils. J'adapte l'accompagnement en fonction. Si 3 mois ne suffisent pas, nous pouvons prolonger à 6 voire 12 mois.
Votre employeur à la responsabilité de son entreprise, vous ne l'obligerez jamais à mettre en place des outils s’il n'y croit pas.
Ce programme est conçu pour que vous montiez en compétence et ne soyez pas, contrairement à votre direction, sur le banc de touche dans 5 à 10 ans.
Plusieurs solutions s'offrent à vous :
- Un prolongement du coaching sur une période de 3 mois ou 6 mois
- Un accompagnement plus espacé pour faire un point régulier
- La mise à disposition de nouveaux supports et les outils mis à jour à vie