Donnez Envie à de nouvelles personnes de vous rejoindre...et de rester

Attirez, Fidélisez, Engagez ce que vous avez de plus précieux, vos collaborateurs

Hero - Elements Webflow Library - BRIX Templates

L'entreprise de demain passe déjà par la marque employeur

Faites fondre votre premier centre de coût

14 310 euros c'est ce que coût du désengagement moyen en France par salarié chaque année.*
Une réduction ne serait-ce que de 10% de cette somme devient le meilleur investissement de l'année !

Source Mozart consulting&Apicil

Mieux recruter oui... Mais surtout recruter les meilleurs


Donner envie aux collaborateurs n'est plus une option. En moyenne une personne a le choix entre 4 à 10 propositions d'emploi.
Les changements de paradigme sont si profond que projeter le monde extérieur dans l'entreprise va devenir incontournable.

Passez du tonneau des danaïdes à une machine à fidéliser et à engager vos collaborateurs

Le turnover n'est pas une fatalité, une bonne stratégie basée sur  de la considération et une méthode audacieuse permet de réduire de 50 à 80% les départs des collaborateurs.
Passer du management par la contrainte au management par l'envie c'est entre 15% et 25% de productivité en plus et ça... C'est bon pour le compte de résultat !

Une marque employeur pour vendre

Tout le monde aime travailler avec des partenaires connus et qui valorisent leurs collaborateurs. Présenter l'entreprise d'un point de vue humain et en ouvrant ses portes permet de vendre sans avoir l'impression de vendre... Et cela fonctionne !

Nous vous accompagnons de 3 à +12 mois dans la création sur mesure de votre marque employeur

Entreprises

Vous souhaitez mettre en place une marque employeur sur mesure

En savoir plus

Professionnels Rh et décideurs

Vous souhaitez monter en compétence

En savoir plus

Recruteurs indépendants et agences de recrutements / Emploi

Vous souhaitez proposer un service marque employeur en marque blanche.

En savoir plus

01. Diagnostique (1 à 3 mois)

Nous collectons les informations nécéssaires avec la direction et les salariés pour comprendre les bons points et ceux à améliorer. Nous étudions votre e-reputation, vos méthodes et votre marché et vous restituons les résultats obtenus. 

02. Fidélisation & engagement

Nos experts parmi les meilleurs du secteur RH vous guident pour développer vos forces, dans le but de fidéliser vos collaborateurs et je dirais même plus... D'en faire des ambassadeurs

03. Attractivité & réputation

Nous vous éclairons sur le meilleur discours et le meilleur canal pour être un aimant à candidat. Ceci en prenant en compte votre géographie et votre budget et en développant des contenus pour vous.

04. Process de recrutement

Le passage de candidat à collaborateur est souvent une des clefs d'une intégration réussie. Nous revoyons l'ensemble de vos process, les simplifions et les optimisons grâce à notre connaissance des meilleures pratiques de votre secteur.

Nos outils

Attractivité

En savoir plus
  • Création de vidéos de recrutements
  • Community managment RH
  • Refonte d'annonces
  • Publicité ciblée sur les réseaux sociaux
  • Site carrière
  • Newsletters RH
    Podcast interne

Fidélisation et engagement

En savoir plus
  • Recherche de feedback collaborateur
  • Workshop
  • Création de programme ambassadeur
  • Développement d'une politique de formation
  • Création d'un système de parrainage interne

Témoignages

Voir toutes nos études de cas
52%
De candidats en + en intègrant une vidéo
72%
Des candidats ne postulent pas si l'entreprise demande un CV 
91%
Des candidats se renseignent sur l'entreprise via internet avant de postuler
43%
De réduction des coûts RH dans les 6 mois après avoir mis en place une stratégie efficace de marque employeur

Go to recruit

CA VOUS DIT ON CAUSE ?