Faites fondre votre premier centre de coût

14 310 euros c'est ce que coût du désengagement moyen en France par salarié chaque année.*
Une réduction ne serait-ce que de 10% de cette somme devient le meilleur investissement de l'année !

Source Mozart consulting&Apicil

Mieux recruter oui... Mais surtout recruter les meilleurs


Donner envie aux collaborateurs n'est plus une option. En moyenne une personne a le choix entre 4 à 10 propositions d'emploi.
Les changements de paradigme sont si profond que projeter le monde extérieur dans l'entreprise va devenir incontournable.

Passez du tonneau des danaïdes à une machine à fidéliser et à engager vos collaborateurs

Le turnover n'est pas une fatalité, une bonne stratégie basée sur  de la considération et une méthode audacieuse permet de réduire de 50 à 80% les départs des collaborateurs.
Passer du management par la contrainte au management par l'envie c'est entre 15% et 25% de productivité en plus et ça... C'est bon pour le compte de résultat !

Une marque employeur pour vendre

Tout le monde aime travailler avec des partenaires connus et qui valorisent leurs collaborateurs. Présenter l'entreprise d'un point de vue humain et en ouvrant ses portes permet de vendre sans avoir l'impression de vendre... Et cela fonctionne !